CONCERTIENCE

Le pouvoir : qui décide ?

Les 7èmes entretiens de Valpré - Lyon auront lieu le lundi 29 septembre de 12h 30 à 22h et ont un thème passionnant :
Le pouvoir : qui décide ?

Je suis très honorée d'intervenir dans un atelier qui sera animé par Pierre De Charentenay, rédacteur en chef de la revue Etvdes : "Cessez d'être gentil, soyez vrai ! Pouvoir et convivialité"...

Pour toute information et inscriptions : Entretiens de Valpré

Une institution peut être considérée comme juste et conviviale (source wikipédia, Illich) si :

• elle ne doit pas dégrader l’autonomie personnelle en se rendant indispensable
• elle ne suscite ni esclave, ni maître
• elle élargit le rayon d’action personnelle

Je souhaite aborder la manière dont, dans notre communication et nos relations, nous pouvons exercer un pouvoir qui tue la convivialité ("pouvoir sur") ou au contraire qui la renforce ("pouvoir avec")...

Et pour vous, quelles sont vos attentes, vos expériences, vos rêves en terme d'équilibre entre "pouvoir" et "convivialité" ?

Lettre n° 9

Ce début d’année 2007 m’a apporté beaucoup de joie et je me sens vraiment très privilégiée d’être témoin du cheminement des personnes que j’accompagne, soit en formation, soit en coaching.

Ces expériences renforcent ma confiance dans le fait que la douleur, les épreuves, quelles qu’elles soient, peuvent devenir une occasion de croissance et de renaissance. C’est chaque fois un pari qui demande du lacher-prise et c’est chaque fois un émerveillement.

Je vois aussi le cadeau que nous pouvons nous faire les uns les autres en parlant au moins autant de ce qui va que de ce qui ne va pas : « Pourquoi mets-tu plus longtemps à manger un plat que tu n’aimes pas qu’un plat que tu adores ? C’est vraiment dommage !!!» disait un jour un ami à l’un de mes enfants…. Bonne remarque… et assez généralisable….

Ce fut l’occasion aussi de temps forts très riches dans le réseau de Communication NonViolente (rencontre des formateurs et réunions de cercles sociocratiques) : un vrai bonheur ! Donc, je peux témoigner qu’il est possible en même temps d’avoir une qualité de relations et en même temps d’être efficace et de produire de la valeur ajoutée !

Voici les actualités que j’ai envie de vous partager car nous sommes en lien par l’une ou l’autre de mes activités. A vous de piocher ce qui vous intéresse et de laisser le reste de coté…

Salon Primevère – 23,24,25 février 2007 – Eurexpo Lyon

Si vous avez l’occasion de visiter le salon Primevère (21 ème salon-rencontres de l’écologie et des alternatives) ne le ratez pas ! Personnellement, j’aime ce salon qui met en lumière des personnes et des projets qui osent prendre leur part à la construction d’un monde plus humain.

En particulier :

- l’Association de Communication NonViolente aura un stand : vente de livres, jeu de découverte, échanges…. J’y serai samedi après-midi (13h30-17h) et dimanche après-midi (12h30 – 18h)

- une conférence sur la sociocratie, animée par Geneviève Wilson, le samedi à 11 heures

- un atelier enfant ce vendredi à 13 heures « on peut conter sur les mots du cœur »

http://primevere.salon.free.fr/

Formations - Introduction à la Communication NonViolente

- Mon module 1 des 17 et 18 mars 2007 est complet

- Geneviève Wilson anime un module 1 les 3 et 4 mars à Vienne – il reste de la place – n’hésitez pas à la contacter : geve.wilson@wanadoo.fr

- J’ajoute un nouveau module 1 les 2 et 3 avril 2007 : les inscriptions sont ouvertes !

- Mon prochain module 2 est prévu les 21 et 22 avril

- Deux modules 3 à venir :

-> à Yerre, près de Chambéry, 26 et 27 avril

-> à Lyon , les 30 juin et 1^er juillet

Si vous souhaitez vous inscrire, ne tardez pas trop ! Cela facilite l’organisation et la préparation des stages et vous évitera d’être déçu si le stage est complet ! Si vous n’arrivez pas à trouver le temps de vous inscrire, alors … rendez-vous au prochain stage « ma relation au temps, gérer mes priorités » !!!

Formations – stages thématiques

Deux stages thématiques que j’ai vraiment beaucoup de plaisir à animer – pour ces deux modules, il est conseillé d’avoir au moins suivi le module 1 de Communication NonViolente – si ce n’est pas votre cas, merci de me contacter pour que nous voyons ensemble…

- CNV, dessin et peinture – stage co-animé avec Robert Greuillet les 3 et 4 mars – il reste des places ! C’est une belle occasion de visiter la relation à soi, nos jugements sur nous-même, de redécouvrir nos trésors et nos talents – N’hésitez pas à nous rejoindre !

- Ma relation au temps, gérer mes priorités – 7 et 8 mai - si vous êtes stressé, si vous avez l’impression de courir tout le temps, si vous n’êtes pas satisfait de votre organisation, alors n’hésitez pas à vous inscrire ! C’est un grand moment qui vous permet de prendre du recul, de revisiter vos priorités en profondeur et de mettre en place des actions concrètes qui correspondent à vos aspirations et à votre situation personnelle.

Conférences et formation à la sociocratie

Gilles Charest animera une conférence sur la sociocratie à Lyon, le lundi 26 mars à 19 heures - Foyer de jeunes travailleurs, 11 rue Bossuet, 69006 Lyon - informations et réservations à secretariat.sociocratie@orange.fr - tél 04 76 43 26 52

Groupes de pratique

- les prochaines rencontres du groupe de pratique de Francheville sont les mardi 27 février et vendredi 2 mars 

- un nouveau groupe est en route près de Chambéry – prochaines rencontres 19 mars, 28 avril – contact Danièle Rinchet tél. 04 79 54 52 39

Vie du réseau CNV Rhône-Alpes

La prochaine rencontre du réseau CNV Rhône-Alpes aura lieu le 18 mars. Ce sera une occasion de faire le point sur les projets en cours, de tisser des liens, de pratiquer, de mettre en route de nouveaux projets qui ont du sens pour vous !

Si vous voulez avoir une idée de la vie du réseau et pour avoir les informations concernant la rencontre du 18 mars, vous pouvez visiter le site collaboratif : http://fr.nvcwiki.com/index.php/Rh%C3%B4ne-Alpes

Accompagnement individuel, accompagnement d’équipe

Mon activité d’accompagnement individuel de problématiques professionnelles et d’accompagnement d’équipe se poursuit et je peux dire que les personnes et les équipes que j’accompagne apprécient ce que je leur apporte et voient des changements concrets qu’elles apprécient. Si vous souhaitez mieux vivre votre activité professionnelle, développer la coopération dans votre équipe, conduire un projet qui a du sens, améliorer les relations professionnelles…., n’hésitez pas à m’en parler !

NOUVEAU - Formation à la Sociocratie

L'antenne française de l'institut francophone de Communication NonViolente® propose pour la 1ère fois à Lyon une série de 3 modules de formation à la sociocratie.

J'ai découvert la sociocratie et le travail de Sociogest en septembre car nous expérimentons ce mode de gouvernance dans le réseau mondial et francophone de la Communication NonViolente. C'est absolument passionnant et ... çà fonctionne !!!

Personnellement, je trouve cette formation une opportunité exceptionnelle de découvrir et d'expérimenter un mode de fonctionnement des organisations :
- qui respecte les organisations actuelles et propose une démarche d'évolution progressive, respectueuse des rythmes des personnes et de l'organisation
- qui reconnait le rôle et l'importance des leaders dans les organisations
- qui propose des règles de fonctionnement pratiques, pragmatiques et réalistes
- qui favorise l'implication et la responsabilisation de tous les membres de l'organisation.

Bref, vous l'avez compris, je suis ENTHOUSIASTE ! Je m'inscris à cette formation ; je suis preneuse de conduire des expérimentations dans des organisations, entreprises ou associations ; je suis ravie de savoir que je rencontrerai d'autres personnes qui travaillent dans la même direction dans cette formation.

Pour qui ?
A l'attention des dirigeants, des administrateurs, des consultants.

Par qui ?

Gilles Charest, Président de Sociogest (Canada) : une personne professionnelle, humaniste, communicative, pédagogue !!!

Comment s'inscrire ?

Nombre de places limitées - Contacter ACNV

Quand ?

• Module 1 - La gouvernance de soi : 25/26 mai
• Module 2 - La gouvernance des organisations : 11/12 septembre
• Module 3 - La sociocratie en action : 8/9 novembre

Où ?

LA CHARDONNIÈRE, 65 Grande Rue, tél 04 78 59 09 86, 69340 FRANCHEVILLE

Qu'est-ce que la sociocratie ?

90 % des dirigeants réclament aujourd¹hui des outils pratiques pour concilier efficacité et comportement éthique en milieu de travail.
Le mode de gouvernance sociocratique intègre les besoins des individus et ceux de l¹organisation, simplifie les pratiques modernes de gestion, améliore la productivité et met un terme aux luttes inutiles de pouvoir à la source des problèmes de collaboration entre les actionnaires, les gestionnaires et les travailleurs. Ce modèle de gouvernance s'applique à toutes les formes d'organisations : l'entreprise privée, les associations, les organismes

Pour en savoir plus http://www.sociogest.ca

Combien çà coûte ?

• INDIVIDUEL : 1020 euros. Vous pouvez payer par module (340 euros)
• CONVENTION  ENTREPRISE : 1400 euros pour les 3 modules
  

Croissance des équipes....

Aujourd'hui, dimanche, voici une expérience fondatrice pour moi !

11 heures : j'apprends que Marshall B Rosenberg qui doit animer un séminaire à partir de demain (120 stagiaires prévus) et une conférence ce mardi (650 personnes attendues) ne vient pas, suite à un événement tragique dans sa famille. Evidemment, les membres de l'équipe organisatrice, nous sommes tristes, déçus et catastrophés... Que faire ?

12 heures : Geneviève, qui coordonne tout cela avec talent et humanité, a donné des tas de coups de fils et le premier miracle est là : le séminaire est maintenu ; les formateurs qui pensaient assister au séminaire acceptent de prendre la relève et d'animer eux-mêmes le séminaire...

13 heures : deuxième miracle - on décide de maintenir également la conférence, après avoir pris le temps d'entendre les besoins des uns et des autres. Nous n'avons qu'à prévenir 300 personnes, leur expliquer le sens que çà a pour nous, les inviter à faire leur choix en connaissance de cause. Et là 3ème miracle, tout le monde est OK pour se retrousser les manches. Pourtant on est dimanche et nous sommes bénévoles dans cette affaire !

14 heures - premiers échos. Les premiers participants prévenus disent OK "on va bien faire de la Communication NonViolente, alors oui, leader présent ou absent, nous on vient".

22 heures - je finis ma tournée de téléphones et de courriels et j'observe, avec admiration et reconnaissance, que beaucoup accueillent ce qui arrive et maintiennent leur participation à la conférence

Il y a bien des patrons, des leaders, des chefs de services, des chefs de projets, des enseignants, qui seraient bien heureux de voir leur équipe relever le défi et faire le boulot en leur absence. Et en même temps... pas si facile à admettre.

Passer d'une structure hiérarchique, où le responsable est indispensable pour toute prise de décision ou prise de parole essentielle, à une structure en réseaux, où des cercles de personnes sont prêts à agir, dans leur domaine de compétence et d'autonomie, en partageant une même vision, quelle belle croissance.

Ca prend du temps, oui. Ca demande une vraie évolution des postures des uns et des autres, oui. Mais les organisations qui vivent cette évolution augmentent en performance, en sens, en humanisation, en autonomie.

Une belle semaine en perspective !