CONCERTIENCE

Je signe l'appel !

Cliquons sur le lien : Copenhague 2009 pour sauver notre Terre ! La vidéo est très parlante !

Il faut passer aux actes sur le plan climatique ! On ne peut plus attendre. Au sommet international qui se tiendra en décembre à Copenhague sous l’égide des Nations unies, il incombera aux États de prendre des décisions fortes pour limiter les dégâts produits par le réchauffement de la planète. Sans dramatiser la situation, l’enjeu est clair à terme : sauver notre Terre !

En France, un collectif d’associations de toute nature (environnementales, droits de l’homme…), dont le Secours Catholique est un des membres du comité de pilotage, a lancé une campagne, « Ultimatum climatique », à laquelle les promoteurs ont associé. Il s’agit, dans l’immédiat, de recueillir d’ici à Copenhague un million de signatures afin d’appeler le président Sarkozy «à agir à la hauteur des défis posés par le changement climatique ».

Merci pour ceux qui le désirent de signer la pétition en ligne : Copenhague 2009

J'ai envie d'une planète pour nos enfants !

Non-violence évangélique et conflits dans la vie professionnelle

Je participerai avec joie au prochain colloque organisé par la Communauté Chrétienne du Chemin Neuf, du 12 au 14 juin 2009 sur le thème "Non-violence évangélique et conflits dans la vie professionnelle".

Riche de valeurs, le monde de nos vies professionnelles est aussi habité de multiples violences interpersonnelles et structurelles.
Comment, dans ce monde, être ces « acteurs de Paix » dont nous parlent les Béatitudes (Matthieu 5) ? Comment s’ouvrir à la victoire de Celui qui « a tué la haine » (Ephésiens 2) et qui nous donne d’affronter les conflits sans déployer d’autres violences ?
Cette année, le colloque Siloé a pour but :

• d’expliciter les ressorts de nos violences et de repérer des outils concrets de résolution non-violente des conflits professionnels.
• d’approfondir la question de la non-violence évangélique à la lumière de la Parole de Dieu et des traditions non-violentes de nos Eglises.

J'animerai un atelier sur la Communication NonViolente, avec un chef d'entreprise.

Je me réjouis de ce moment qui vient toucher à ce qui est le plus Essentiel pour moi.

Informations et inscriptions

Intoduction à la sociocratie

Gilles Charest vient régulièrement en Europe francophone pour animer des sessions sur la gouvernance sociocratique, une approche très intéressante et pragmatique, qui favorise concrètement un management participatif, respectueux des personnes et performant.

Les deux prochaines sessions qui démarrent en mars 2009 auront lieu à Paris et en Belgique.
Je programmerai prochainement une session sur Lyon pour l'automne 2009.

Téléchargement Brochure 2009 Europe

La violence des mots

Violences urbaines, violences en entreprises....

Les événements de ces dernières semaines m'ont invité à lire avec beaucoup d'attention les articles qui sont parues concernant les violences urbaines. Un article paru dans le Monde, concernant la violence au travail, m'a également profondément intéressé. J'ai été attentive au contenu de ces articles, aux analyses et aussi aux mots que nous mettons sur ce que nous voyons, comprenons, analysons : Comment chosissons-nous de nous exprimer ? Choisissons-nous des mots qui sont au service de nos besoins profonds et de la relation ?

Je lis aujourd'hui un article d'Emmanuel Lafont, évèque de Cayenne, qui a beaucoup de sens pour moi et qui traduit ce que j'ai ressenti au fil de mes lectures.

Je ne résiste pas au plaisir de vous le partager :

"Pour s'autoriser à user de violence envers un autre, il est nécessaire d'intérioriser à son égard un jugement qui lui retire quelque chose de son humanité. Du moment que je puis le qualifier d'être un communiste, un terroriste, un fasciste, un fondamentaliste, un intégriste etc... je cesse de le considérer comme pleinement humain. Je me trouve sur la pente qui me permettra un jour d'employer la violence contre lui ou de justifier son élimination."

Nous avons, dans l'entreprise et dans notre vie personnelle, à développer une vigilance, à prendre conscience des jugements que nous formulons sur l'autre et sur soi : je suis trop directif, il est toujours en retard, il ne changera jamais, elle ne prend pas son travail au sérieux, je gère trop de choses à la fois, je suis débordé, ils ne se rendent pas compte, ils ne voient que ce qui va mal....

Nous avons à développer notre capacité à entendre et à formuler plus clairement les besoins que nous cherchons à satisfaire derrière ces jugements. C'est à ce prix que nous pouvons retrouver notre humanité et que nous pourrons contribuer à une transformation de nos entreprises et de nos vies professionnelles.

Pour une bonne rentrée !

Septembre... Pour beaucoup d'entre nous, septembre rime avec rentrée : rentrée scolaire des enfants et des enseignants, reprise d'un rythme "normal" dans les entreprises et pour plusieurs d'entre nous.

Je vous ai proposé en août d'être attentif aux événements que vous viviez ou que vous pouviez solliciter et qui mettaient du bonheur ou au moins de la satisfaction dans votre vie. Je vous ai invité à apprécier les Besoins Fondamentaux que vous aviez nourris dans ces moments là.

Je vous invite, en ce mois de rentrée, à capitaliser cette expérience sur deux plans :

Vie professionnelle :

Vous pouvez poursuivre cette vigilance à déceler les Besoins que vous nourrissez dans votre vie professionnelle, à soigner ces moments, voire à les susciter en formulant des demandes.

L'exercice peut être plus complexe car, pour être complet, il nécessite de passer en revue vos différentes missions ou vos différents rôles dans l'entreprise.

Cet exercice peut vous amener à améliorer sensiblement votre fonctionnement, votre gestion du temps et des priorités et, également, à être davantage satisfait de votre organisation !

Equilibre vie professionnelle - vie personnelle

Vous observerez sans doute, et ce serait assez normal, que votre vie professionnelle ne comble pas tous vos Besoins fondamentaux !

Sachez alors vous offrir les temps de "vacances" dont vous avez besoin !

Vous souhaitez approfondir....

En fonction des difficultés que vous rencontrez, je peux vous proposer quelques séances de coaching ou de formation, basée sur la Communication NonViolente et sur l'approche "Priorité aux priorités" qui pourront vous aider à traverser ces difficultés, à améliorer votre gestion du temps et des priorités et à garder plus longtemps le bénéfice des vacances.

Bonne rentrée !