CONCERTIENCE

Quatuor Annesci

Invitation à une métaphore musicale avec le Quatuor Annesci.

J'ai découvert le quatuor Annesci il y a quelques années et j'ai beaucoup apprécié l'expérience qu'ils proposent à leur public. Qu'est-ce qui fait que 4 instrumentistes se transforment un 1 quatuor, dont la prestation collective dépasse la somme des talents individuels ? En quoi l'expérience musicale peut nous permettre de revisiter notre manière de diriger et de travailler en équipe ?

Le mercredi 21 mars 2007, de 18h 30 à 20h 30

Accueil à partir de 18h – Entrée libre

Les Balcons du lac d’Annecy, 74320 Sevrier

OSEZ L’EMOTION EN MANAGEMENT

Un chemin pour évoluer … de l’homme orchestre au chef d’orchestre

 
- Porter un regard élargi sur l’engagement en équipe

- Oser l’authenticité et la créativité qu’elle permet

- Réfléchir et revisiter le rôle de leader

- Vivre une expérience unique

- S’ouvrir à l’inattendu

Comment passer d’un savoir-faire individuel à un savoir être ensemble ?

Comment laisser s’exprimer l’individualité de chacun tout en favorisant l’harmonie du groupe ?

Comment jongler entre univers contraint et épanouissement personnel ?

Comment développer son intelligence « sensible » ?

En venant d’Annecy, dir. Alberville (N508) ; dans Sevrier centre, après l'Office de Tourisme et La Poste, tourner à droite au feu tricolore en direction du Col de Leschaux.
Continuer 3 km, les "Balcons du Lac d'Annecy" se trouvent en contrebas à gauche.

Giboulées dans la vie d'entrepreneur !

Un petit article que je vous offre sur le site collaboratif admirable auquel je contribue modestement : http://www.enviedentreprendre.com !

Pour les jours où vous avez le spleen, où l'entrepreneur qui est en vous a du mal à trouver son dynamisme !

Rendez-vous sur : http://www.typepad.com/t/trackback/4394252

Surfer avec les conseils

Surfer avec les conseils...

Changer d'activité, développer une entreprise, innover, conduire un changement, oser.... Autant de moments de nos vies professionnelles et personnelles où nous avons à surfer avec les conseils des personnes de notre entourage, les experts, ceux qui ont de l'expérience... Comment naviguer entre constance et adaptation ?

Je vous propose quelques critères pour surfer d'une manière efficace et utile avec les conseils que vous recevez dans de telles périodes.

Rendez-vous lundi 5 décembre sur le site partenaire où je tiens une rubrique mensuelle : EnvieD'Entreprendre.

Mes interventions - Quelques exemples

Exemples d'intervention en accompagnement individuel professionnel

Mon accompagnement a permis de :

- pour un responsable technique : mieux dialoguer avec le directeur financier, pendant l'élaboration des budgets ;

- pour un manager : améliorer ses réunions de service ; accompagner un collaborateur qui demande de la reconnaissance ; apprendre à déléguer ; mettre en place un climat de confiance et de coopération dans le service ;

- pour un cadre : gérer ses émotions ; apprendre à demander et à recevoir un feedback ; améliorer les relations avec ses différents collègues ;

Exemples d'intervention en accompagnement d'équipe

Mon accompagnement, dans la durée, a permis de :

- pour une structure : définir sa vision, son projet ; décliner le projet en objectifs, en organisation, en plans d'action, en principes de management ;

- pour les cadres d'une structure : identifier les fonctionnements inadéquats dans la coopération et le fonctionnement ; clarifier les causes de dysfonctionnements ; définir les axes d'amélioration ; en déduire une charte qualité et des plans d'action par service ;

- pour une équipe : modifier la façon de communiquer en interne et avec les clients, de manière à favoriser la coopération ;

- pour une équipe de développement : capitaliser les savoir-faire, en terme de processus et de modes opératoires ;

Exemples d'accompagnements de particuliers

En quelques séances, mon accompagnement a permis à des personnes de :
- clarifier si elles souhaitaient s'investir dans son travail actuel ou s'engager dans une démarche de recherche d'emploi
- transformer un projet d'évolution professionnelle en plan d'actions qu'elles ont pu réaliser
- comprendre et dépasser des fonctionnements qui gênaient son activité professionnelle
- clarifier la gestion de ses priorités

Exemples de formation

La formation d'une équipe a pu permettre aux membres de l'équipe :
- de clarifier de manière individuelle les causes profondes d'insatisfaction ou de difficulté et de trouver des moyens concrets de faire évoluer les situations insatisfaisantes
- d'améliorer le dialogue au sein de l'équipe, de pouvoir aborder et gérer des situations de désaccords, de pouvoir développer une authentique coopération
- d'améliorer la relation aux clients, par une meilleure écoute des besoins

Ma méthode de travail

Pour le travail individuel, j'observe que des séances de 2 heures permettent un travail approfondi :
- cerner la situation et la problématique
- approfondir les besoins et accueillir les émotions
- dynamiser la personne et la mettre en action pour transformer la situation
- apporter quelques apports qui peuvent aider la personne à poursuivre seule le travail.

Pour un changement durable de fonctionnement, un contrat de 10 séances, avec un rythme d'une séance toutes les 3 semaines ou tous les mois, a donné satisfaction à mes clients.

Pour un travail individuel plus ponctuel, d'autres formes peuvent être plus adaptées : séances plus longues, plus rapprochées ou moins nombreuses.

Pour un accompagnement d'équipe, des séminaires de travail de un à plusieurs jours sont nécessaires.

Mon travail de coach commence dès la phase ou je construis avec mon client une proposition qui réponde à ses objectifs et qui tienne compte de ses contraintes !

Mes références & mes partenaires

Mes clients

ATA, Mille et Un Repas, PLATO, Siemens Transportation Systems, Renault Trucks, Clinique du Val De Seille

Association Pauline Jaricot, CPCV, Bibliothèque du Rhône, Institut de l'Oratoire

Personnes en individuel

Partenaires

Association pour la Communication NonViolente : http://www.nvc-europe.org/france/

JBS Coaching, qui m'accompagne dans le développement de mon identité de coach : http://www.jbs-coaching.com/

François Délivré, qui me supervise avec talent et humanité : http://www.coach-scu.com/index.html

La Chardonnière, où ma vocation de coach s'est affirmé et où j'ai découvert les multiples voies du développement de la personne : http://chardonniere-lyon.cef.fr/