CONCERTIENCE

Intelligence collective et sociocratie

Développer l'intelligence collective avec la sociocratie

La sociocratie est un mode de gouvernance qui se diffuse dans le monde et qui a déja fait ses preuves dans un certain nombre de pays, en particulier en Hollande.

Alors que l'autocratie donne le pouvoir à une personne, que la démocratie donne le pouvoir à la majorité, la sociocratie donne le pouvoir au "nous", au fait social.
C'est un mode de gouvernance des organisations qui favorise de manière structurelle et fonctionnelle le développement de l'intelligence collective. Cette intelligence collective est indispensable au développement d'organisations capables de gérer la complexité.

Les 4 principes de la sociocratie sont :

• Enrichir l'organisation par la mise en place de cercles de décisions
• Dynamiser l'organisation par la mise en place des 2ème liens
• Développer l'intelligence collective par la prise de décision par consensus
• Donner de la puissance aux personnes par l'élection sociocratique

La sociocratie permet également de réduire la solitude des dirigeants, de réduire la résistance au changement, de favoriser des modes de management inter-culturels, d'augmenter l'efficacité collective et de développer les compétences.

Pour mettre en place la sociocratie dans une équipe et/ou une organisation en France, plusieurs moyens sont disponibles.

Etre accompagné par des formateurs et des consultants

Je fais partie de la première promotion en cours de certification en gouvernance sociocratique en Europe Francophone. Dans le cadre de notre formation, nous pouvons accompagner des organisations qui souhaiteraient mettre en oeuvre des fonctionnements sociocratiques, de manière ponctuelle (animation de teambuilding ; accompagnement d'une équipe de direction, de groupes d'analyse de pratique de cercles qualité...) ou pérenne (enrichissement des processus de décisions ; circulation de l'information descendante et ascendante ; amélioration de l'efficacité collective...).

Je peux intervenir seule ou avec des collègues.

Dans le cadre de notre formation, nous sommes supervisés.

Personnellement, j'utilise cette approche depuis 2 ans à la fois dans le réseau de Communication NonViolente et comme méthode d'intervention chez mes clients (groupes d'analyse de pratique ; teambuilding...).
Je commence à intervenir pour animer des formations (une belle expérience la semaine dernière où j'ai co-animé avec Serge Eskénazi un stage de 2 jours "la sociocratie pour développer l'intelligence collective) ou pour accompagner des organisations dans la mise en place de principes sociocratiques.

Je trouve cette approche à la fois pragmatique et puissante. J'apprécie qu'elle développe l'intelligence collective tout en renforçant le rôle des leaders ; qu'elle réduit la solitude des chefs ; qu'elle contribue à faire de l'entreprise une entreprise apprenante ; qu'elle développe une forme de pouvoir qui respecte les personnes et les fait grandir ; qu'elle responsabilise les personnes...
Ce n'est pas un chemin facile mais tellement riche !

Se former

En France, c'est l'association de Communication NonViolente qui organise les stages tout public d'introduction à la sociocratie animés par Gilles Charest.

Prochaines dates : SE FORMER

Découvrir la sociocratie à Dijon

Solitude des dirigeants, souffrance au travail, erreurs stratégiques, tensions chez les managers intermédiaires, manque de créativité, tensions et conflits... ne sont pas des fatalités.

La sociocratie est un mode de gouvernance qui facilite l'intelligence collective des organisations.

Gilles Charest vient du Québec pour accompagner et former les personnes et les équipes qui souhaitent faire évoluer le fonctionnement des organisations avec les principes de gouvernance sociocratique.

Si vous êtes à Dijon le 19 novembre, n'hésitez pas !

Affiche conférence

Sociocratie - Conférence

La sociocratie est un mode de gouvernance des organisations qui permet d'enrichir  les processus de prises de décisions par le consentement, tout en reconnaissant le rôle de l'organisation et du leadership.
L'autocratie donnait le pouvoir à une personne ; la démocratie donne le pouvoir à la majorité ; la sociocratie permet de donner le pouvoir au groupe, au "nous", au "socios".
La sociocratie, telle que nous la partage Gilles Charest, spécialiste de ce sujet au Canada, est une approche que je trouve à la fois profonde et pragmatique et qui permet de donner de la vie aux organisations.

Ce que j'apprécie dans la sociocratie, par exemple :
- le "deuxième lien" est une merveilleuse manière de pallier à la solitude du leader
- le vote par consentement permet une expression authentique de ce que chacun apporte à l'organisation
- celui qui dit non, celui qui a une objection, celui qui a un regard différent n'est plus vu comme un "frein au changement" mais comme une occasion d'enrichir l'organisation, d'améliorer la décision
- la prise de décision par consentement nous apprend à prendre notre responsabilité, à nous faire mutuellement confiance, à accepter aussi l'imperfection de notre organisation
- les décisions prises par consentement sont appliquées
- l'amélioration continue est un souci du groupe et non de quelques spécialistes qualité

La sociocratie est à l'organisation ce que la Communication NonViolente est aux relations humaines - simple à comprendre et subtil à vivre - et si complémentaires !!!

J'ai personnellement suivi le cursus d'initiation avec beaucoup de joie ; la rencontre avec Gilles Charest et Ghislaine Cimon qui animent les stages fut un vrai bonheur ;  nous utilisons maintenant la sociocratie dans le fonctionnement du réseau CNV francophone et français ;  j'utilise certains principes de la sociocratie dans les accompagnements  d'équipes et les résultats sont étonnants !

La prochaine conférence sur la sociocratie, à Lyon, a lieu le 26 mars, à 19 heures
Foyer des jeunes travailleurs, 11 rue Bossuet, 69006 Lyon, M° Foch

D'autres conférences sont organisées à Paris et à Genève.

Il existe également des formations d'initiation (2 fois 3 jours) puis de perfectionnement à la sociocratie à Paris, Lyon, Genève.

Informations et réservations - secretariat.sociocratie@orange.fr - tél 04 76 43 26 52

Je suis vraiment heureuse d'apprendre aujourd'hui que l'organisation de ces stages et conférences s'organise en France et je remercie les bonnes fées qui veillent maintenant à cela. C'est vraiment joyeux et j'espère que ceci contribuera à faire connaître la sociocratie en France.

Alors bonne découverte !